Equipos saludables. Empresas exitosas.
Resultados sostenibles.
Bienestar organizacional, prevención del burnout e inclusión de la neurodivergencia — con método, con evidencia y con alguien que ha estado en vuestras salas.
Hablo vuestro idioma porque vengo de vuestro mundo
Antes de dedicarme al bienestar organizacional, pasé quince años dirigiendo proyectos para grandes empresas petroleras a nivel mundial, desde el Reino Unido: presupuestos exigentes, plazos innegociables, equipos multiculturales en tres continentes y estándares de cumplimiento estrictos.
Sé lo que es una sala de dirección con resultados sobre la mesa. Y sé, porque lo vi durante quince años, de qué se rompen realmente los proyectos: no de la técnica — de las personas. Del estrés que nadie gestiona, del burnout que se detecta tarde, del talento que no encaja en estructuras rígidas y se marcha o se apaga.
Las realidades complejas no necesitan respuestas simples; necesitan respuestas estudiadas.
Por eso NEXORA Vita no ofrece charlas motivacionales ni bienestar decorativo. Ofrece gestión: la del riesgo humano de vuestra organización, con herramientas de psicología basada en evidencia y la estructura de quien ha entregado proyectos toda su vida.
Qué hacemos por vuestra organización
Servicio 01
Formación en bienestar y regulación emocional
Programas prácticos para equipos y líderes: gestión del estrés real (gestión, no magia), habilidades de regulación emocional basadas en evidencia y prevención del burnout antes de que cueste bajas y rotación.
- Talleres prácticos por equipos
- Programas para managers y líderes
- Itinerarios formativos a medida
Servicio 02
Conferencias
Ponencias que no se olvidan al salir de la sala: «La vida es un proyecto», «El estrés no desaparece: se dirige» y «Liderazgo inclusivo». Contenido con sustancia, contado por alguien que ha vivido los dos lados.
- Eventos internos y jornadas de bienestar
- Convenciones y kick-offs
- Formato presencial u online
Servicio 03
Consultoría en bienestar organizacional
Diagnóstico y estrategia del riesgo humano de vuestra organización: dónde se está generando el estrés, qué lo alimenta y qué palancas — de procesos, liderazgo y cultura — lo reducen de forma sostenible.
- Diagnóstico de estrés y clima por equipos
- Plan de prevención del burnout con indicadores
- Acompañamiento a dirección y RRHH
Servicio 04
Inclusión de la neurodivergencia
El talento neurodivergente no se rompe: se desubica. Es nuestra especialidad — con investigación propia y experiencia vivida — y tiene una página entera dedicada.
- Estrategia de inclusión y empleo neurodivergente
- Formación de managers y equipos
- Adaptación de espacios físicos y virtuales
Formación bonificable: aceptamos FUNDAE
Toda empresa que cotiza en España dispone de un crédito anual de formación que se pierde si no se usa antes de fin de año. Todas nuestras formaciones para empresas — talleres, programas, conferencias formativas — son bonificables a través de FUNDAE: pueden salirle a vuestra empresa a coste reducido o cero.
Sin gestiones para vosotros
Nos ocupamos de la tramitación de la bonificación para que vuestro equipo solo tenga que formarse.
Crédito que ya es vuestro
La bonificación se aplica sobre las cotizaciones que vuestra empresa ya paga. No usarla es dejar formación pagada sin recoger.
Formación que se nota
Programas prácticos y medibles — no horas de catálogo para cubrir expediente.
Por qué NEXORA Vita y no otra consultora de bienestar
Experiencia real de dirección, no solo de consulta
Evidencia, no frases
Neurodivergencia vivida y estudiada
Formato de proyecto, resultados medibles
El bienestar no es un gasto: es gestión de riesgos
El estrés crónico y el burnout cuestan bajas, rotación, errores y talento que se va con vuestra inversión en él. La inclusión mal resuelta cuesta el talento que nunca llega. Un programa de bienestar con método no es una iniciativa simpática de RRHH: es la gestión del riesgo más caro de vuestra cuenta de resultados — el humano.
Y con FUNDAE, buena parte de esa gestión ya está pagada.